-Всегда под рукой

 -Подписка по e-mail

 

 -Рубрики

 -Цитатник

Анечка (Anushka_M, спасибо огромное!!! - (4)

ПОЗДРАВЛЯЮ С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ НИНОЧКУ!(Arnusha) Милая милая Ниночка! С опозданием,но от всего ...

Спасибо от души TAISA_ANDRYEVEVA! - (9)

СВЕТЛОГО, ДОБРОГО ПРАЗДНИКА, С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, НИНОЧКА - Arnusha!!! Пусть будет крепким з...

Любочка (laplared), благодарю тебя подружка моя!!!!!!!!!!! - (2)

Поздравляю Ниночку (Arnusha) с днём рождения   ...

Лолочка (Lola_malvina), золотце, спасибо!!!!!! - (3)

С днём Рождения, Ниночка!(Аrnusha) Прими мои самые теплые поздравления с Днем Рождения! В э...

Верочка (Дневник_Девы), огромное спасибо! - (4)

Поздравляю с Днем рождения , Ниночка! (Arnusha)

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 20.01.2009
Записей: 10356
Комментариев: 294936
Написано: 330143


Закажи СУП и спи спокойно.

Четверг, 27 Января 2011 г. 09:55 + в цитатник
В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления.К чему я это вам все пишу,а к тому,что у кого бизнес,тот знает,зачем нужна эта информация.Но не все знают,для чего нужны информационные системы управления проектами,как выглядит это управление предприятием сегодня.

Вот у кого-то из вас есть своё предприятие или вы только собираетесь стать во главе предприятия,то есть предприятие развивается с нуля.Здесь можно сказать,что оно проходит несколько стадий развития и работают на этом предприятии несколько человек, зачастую хороших знакомых или родственников. Руководство замыкает процесс управления на себя, управляет всеми процессами сразу, при этом управление ведется кустарно и сводится к выдаче устных или письменных распоряжений. При хорошем раскладе обстоятельств компания начинает разрастаться, увеличивается штат, появляются структурные подразделения. Однако стиль управления остается прежним,кустарным.Когда при отсутствии четкой системы управления руководители боятся передать полномочия другим сотрудникам,постоянное стремление делать всё самому, а это уже недоверие к людям.

И в результате-сведения, предоставляемые руководителями структурных подразделений обычно разрозненны и зачастую противоречивы.
В основном так и выходит,когда работников служащих много,а получает информацию руководство не полную,разрозненную.И вот тут вам поможет качественная система управления, то есть контроль исполнения планов,где система управления будет простой и прозрачной, информация едина и достоверна, причём очень важно, что достоверность информации гарантируется собственно системой управления в целом, а не отдельными людьми. Результат не заставит себя долго ждать-достигается достигается возможность простого и эффективного контроля за работой компании в целом.Здесь на сайте i-sup.ru все идеально и просто,вы платите минимальные деньги за те модули,которыми пользуетесь.

В компании СУП работают настоящие профессионалы с обширным опытом в области разработки веб-приложений,в любое время суток вы получите любую консультацию на ваш вопрос или заявку.СУП будет всегда рядом и будет следить за всеми вашими поручениями,чтобы не было ошибок и ваше предприятие процветало.Станьте партнером СУП сейчас и Вы создадите отличные условия для успешной и стабильной работы Вашей компании! Очень рекомендую!Удачи всем!
Рубрики:  общество

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку